Afin de vous donner le maximum d’information sur notre mode de recrutement et dans un souci de transparence, nous vous proposons de découvrir ci-après les grandes étapes du processus du recrutement pour trouver le poseur de signalétique et d’enseigne H/F.

Notre Objectif : intégrer la nouvelle recrue 

En oct/novembre 2019, idéalement & selon votre préavis

Actuellement, vous êtes 25 candidats à postuler sur cette offre d’emploi.

Planning

  • mardi 17 Septembre 2019 : parution de l’offre
  • Jusqu’à Mi octobre : envoi des dossiers de candidature & échange téléphonique avec chaque candidat(e) & entretien physique avec ÉMERAUDE RH pour 8 candidat(e)s
  • Fin octobre: entretien au sein de EMGE pour les 2/3 finalistes & proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e).
  • Prise de poste selon votre disponibilité

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès des fondateurs qui s’engage à le respecter.

Le processus de recrutement en vidéo !

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